创业计划

【推荐】创业计划汇总八篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，不妨坐下来好好写写计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编整理的创业计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、创业计划书有无专家签名

每位学员都应该有1份由SIYB教师签名的创业计划书。

如无SIYB教师签名，则视为该份不合格。

2、专家的资历是否达标

每个专家都应该持有SIYB教师或培训师资格证。

如教师没有资格证，则视为该份不合格。

3、创业计划书有无具体的意见、评语

专家评语要有具体意见。

如无评语则视为该份不合格。

4、创业计划书是否完整、符合法律常识及所学知识

创业计划书要符合市场经济规律、法律和道德规范。

如不符合要求，由考评员认定合格与不合格。

5、培训机构主要负责人是否在创业计划书上签名确认

每份创业计划书上都必须有培训机构主要负责人签名。

如没有签名，则视为该份不合格。

要注意几点：

1、您地经营必须有特色。没有特色地产品是没有市场地。

2、您地品质要好，口感是否保持一致。我接触过众多您同行，成功地在这方面做得比较好。

3、小店也要专业管理。

4、及时了解消费 ……此处隐藏20514个字……们的依赖性偏大。若有厨师离职，则可能会面对一定的风险。

(四)应对措施

1、市场风险应对措施

保持本餐厅特有的服务与食品特色，采取差异化战略，在其他竞争者形成不可替代的地位，以此来面对销售收入下降的风险。另一方面，要与食品原材料供应商形成良好的关系，建立完善的供销制度，保证以最低价格采购到质量较高的原材料。但也不可只由一家供应商供货，万一这家供应商断货，则可能会带来很严重的后果。

2、内部管理风险应对措施

采取内部培训、外部培训等多种措施，提高管理团队的整体素质;倡导组织创新、思想创新，以适应不断变化的外部环境。

3、对餐厅关键人员依赖的风险

与餐厅关键员工签订劳动协议，若由其不正当理由或无故离职的，应由其赔偿相应的损失。

九、计划与展望

(一)初期(1-6月)

餐厅刚刚起步，最主要的是吸引顾客，可以做多一点广告，多办一些活动，增加知名度。树立良好的信誉和形象，以助未来的发展。

(二)中期(1年)

巩固、扩展已有的市场分额，进一步健全餐厅的经营管理体制。着手准备品牌扩张所必须的企业形象识别系统、统一的特色优势餐品、统一的管理模式等方面的建设。

(三)长期(3年)

届时，餐厅运营已经步入稳定良好的状态，随着企业的势力与影响力的增强，服务范围不再能满足潜在顾客的需要时，以特许经营的方式，开拓新的市场空间，扩大餐厅的辐射范围和影响力。可以考虑开个分店之类的。

我还会用PDCA循环分析法来不停地执行、检查分析我的餐厅发展状况。每一个阶段下来会对其进行总结和反思，并进入下一个循环中，不停地向上、前进。