厂务公开所取得的主要成效和体会

时间:2023-05-12 11:58:08
厂务公开所取得的主要成效和体会范文

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推行厂务公开,涉及企业经营管理、重大决策、职工利益和廉洁自律诸多方面的内容,厂务公开要取得实效,就必须紧紧围绕企业的中心工作,突出重点,抓住要害,把握关键,采取不同的公开形式,力求收到预期的效果。

1、进一步确立了职工群众的主人翁地位,充分发挥了职工的工作积极性和创造性

我委自推行厂务公开工作以来,各企业通过广泛的宣传和发动,加强了民主政治建设,提高了企业民主管理水平,从而促进了企业的健康发展和稳定。企业职工民主参与、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥,增强了企业的向心力和凝聚力。实行厂务公开最显著的变化是凝聚了人心。企业把家底交给职工,职工自然操主人心,尽主人责。海星轮船公司在职代会召开前,公司领导带班深入到各船、站、班组,征求和收集职工和代表意见、建议31条,其中许多宝贵意见受到公司领导重视和采纳。如在油料成本持续升高的情况下,采用以重油代替轻油,开经济转速,走经济航道来减少能耗。海峡轮渡公司近两年来共收集各种合理化建议及提案百余条,过去船舶修理一直由厂方承担,费用较大,在开展向“华铜海”轮学习的活动中,职工建议以“自修为主,外修为辅”,公司领导马上采纳了这一方案,仅此一项两年来共节约修船管理费150余万元。该公司重大决策让职工参与,如:公司原拟建造一艘快速、豪华车客渡轮,已多次召开论证会和有关专家参加的咨询会,并做了大量的前期准备工作。当公司征求职工意见时,职工纷纷发表意见和建议,公司采纳了职工的意见,决定不建造豪华客轮,同意购买设施比 ……此处隐藏818个字……领导干部廉洁自律作为公开的一项重要内容,较好地促进了领导干部的廉洁自律,违纪违法现象大为减少。市汽总公司从职工比较关注,反映比较强烈的“热点”、“难点”、“重点”着手,在车辆更新购置方面,改变了以前由一个部门或一、二个人说了算的现象,通过召开党政联席会议进行研讨,广泛征求职工群众意见,选择最优方案,安技处具体操作,纪委全程跟踪监督,购置结果上墙;在各类租赁承包中实行公开招标,两年多来,承包招标20余次,职工对此无异议,并感到较满意,避免了暗箱操作,杜绝了不正之风。各企业均建立职代会民主评议企业中层以上领导干部制度,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让职工打分评议,并上墙公布,不少企业实行末位淘汰制度,给企业中层以上干部震动很大,使干部的管理更趋规范,促进了企业干部的廉洁自律工作。再则领导干部自觉遵守各项廉政规定,对业务接待费的使用采取“控制就餐地点、控制陪客人员、控制接待标准”,使业务接待费均有不同程度的下降,市汽总公司年压缩业务招待费5.9万元。企业领导干部的手机通讯费实行“多不补,少不退”的定额包干管理,手机话费支出得到有效控制,个别企业领导多报支的话费也及时从工资中扣回,体现了制度的严肃性,得到职工群众的一致赞同。

交通企业自推行厂务公开以来,面貌发生了较大的变化,形成了“企业是职工的家,职工是企业的主人”,公司上下风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围,尽管近几年燃油价格几轮上扬,市场竞争激烈,但人心的凝聚,民主决策意识的增强,干群关系的融洽,职工群众献计献策,使交通企业的经济效益得到稳步提高。面对企业的第二轮转制和企业“两个置换”的巨大压力,全市交通系统广大干部职工心往一处想、劲住一处使、齐心协力、团结拼搏,目前职工人心稳定,积极投身于交通的双文明建设。

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