精选劳动合同集锦10篇
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同 篇1甲方 乙方 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期为＿＿个月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方在：＿＿＿工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工作或岗位。 劳动报酬 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定人民币形式按时足够支付乙方的工资报酬，每月支付＿＿＿元。
劳动合同的终止
1. 本合同期限届满应即终止执行；
2. 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应终止执行；
3. 本动合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项写明。
劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容。
1. 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
2. ……此处隐藏10047个字……以此来规避完全承担相关费用的风险。
劳动合同 篇10甲方：
乙方：
根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
一、解除劳动合同：
1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20xx年xx月xx日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：
乙方于20xx年xx月xx日入职，在公司工作xx天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于20xx年xx月xx日前办理完毕一切离职手续，在20xx年xx月xx日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年xx月xx日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：
日期：年月日日期：年月日
