员工劳动合同

时间:2023-06-09 09:22:00
员工劳动合同(通用5篇)

员工劳动合同(通用5篇)

在当今社会,人们对合同愈发重视,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的员工劳动合同(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  员工劳动合同1

甲方:

乙方:

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止,聘请___为本公司;合同期限为___年。

(二)双方同意本协议有效期的前___个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪

2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受 ……此处隐藏5069个字……同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限和工作内容:

第一条:本合同期限为___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时。

第四条:中午___点至___点,下午___点至___点。劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年___元。

四、规章制度

第七条:迟到、脱岗___分钟以上,以论处,员工迟到一次扣除___元。月累计___次,按扣除___处理,一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计___次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还。

第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

甲方:

法定代表人(主要负责人):户籍地址:

身份证号码:住所:

联系电话:

乙方:

法定代表人:户籍地址:

身份证号码:住所:

联系电话:

签订日期:____年____月____日

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