有关劳动合同集合五篇
现今社会公众的法律意识不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的劳动合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：
住 所：
性 质：
法定代表（主要负责人）：
电话号码：
乙方（劳动者）姓名：
性 别：
家庭住址：
身份证号：
电话号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限
第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期为1—3个月）。
二、工作内容和地点
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。
三、工作时间和休息休假
第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。
四、劳动保护
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
五、劳动报酬
……此处隐藏7377个字……条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
