建设劳动合同

时间:2023-06-21 19:45:26
建设劳动合同5篇

建设劳动合同5篇

在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的建设劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

建设劳动合同1

甲方(用人单位)

名称:

性质:

地址:

乙 方(劳动者)

姓名:

性别:

出生年月:

身份证号码:

户口所在地:

签订日期: 年 月 日

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。

一、合同类型和期限

经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第 种形势:

1、有固定期限的劳动合同

本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期自 年 月 日开始,至 年 月 日止。

2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日,以乙方完成 工作(任务)为合同终止时间。

二、工作岗位

(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

(二)甲方 ……此处隐藏4016个字……动合同应当以书面形式订立、并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止条件;

(七)违反劳动合同的责任;

(八)当事人双方约定的其他内容。

第八条 新入行人员,一般要实行试用期。试用期为六个月(新参加工作人员按规定执行见习期),试用期满经考核合格方能签订劳动合同,考核不合格的予以辞退。

第九条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,固定期限一般为三年。在建设银行连续工作十年以上的工作人员,当事人双方同意续延劳动合同的,如果该工作人员提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

第十条 合同终止条件,由省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行按照《劳动法》的要求自行制定。

第十一条 劳动合同双方发生劳动争议,由当事人双方协商解决;协商无效的按《劳动法》规定办理。

第四章 工资及待遇

第十二条 实行劳动合同制管理的工作人员,执行行员等级工资制度。工资分配应执行《劳动法》的有关条款和国家有关规定,遵循按劳分配的原则。

第十三条 职业培训、保险及福利待遇等,按照国家有关政策和法规执行。

第五章 附 则

第十四条 各省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行,应当根据本暂行办法,制定实施细则,并报总行人事部备案。

第十五条 本暂行办法由总行人事部负责解释。

第十六条 本暂行办法自正式下发之日起执行。

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