公司离职证明

公司离职证明【荐】

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是可供核验事实的凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　甲方：xxxxxxxx(单位名称)

乙方： xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxx

乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx_(职务)，于xxxx年xx_月xx_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

xxx监督管理局：

我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于x年x月 ……此处隐藏840个字……>　　离职证明

兹证明______先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职的时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　单位名称（加盖公章）

　　20____年____月____日

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年

04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为某某-某某年0元月0一号至某某-某某年0七月三十一号。现已处理完全部离职程序。就此证实！

　　企业名字（加盖公章）

　　某某-某某年0三月0六号

提交离职申请满30天了，公司不给开离职证明，怎么办？

用人单位必须发放，《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

实践中，用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一发放。

若劳动者没有按照用人单位离职流程办理离职手续，自离的，若因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。