工作转正申请书

时间:2023-02-16 01:33:35
工作转正申请书(集合15篇)

工作转正申请书(集合15篇)

随着社会在进步,用到申请书的地方很多,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的工作转正申请书,希望能够帮助到大家。

工作转正申请书1

尊敬的公司领导:

我于20xx年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前在x部担任x一职,到今天x个月试用期将满,根据公司制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我把自己融入到我们的这个团队中,现将这x个月的工作情况总结如下:

一、工作中积极向周围同事学习,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐;工作积极认真、责任感强,工作中多注重实践和思考总结,能顺利完成领导交付的工作,并得到了领导和同事们的认可;

二、曾共同参与x项目、x项目,并都能按要求完成所参与的配合项目,并从中积极学习和总结新知识、技能,学以致用,同公司共发展、同进步;

三、x现在是国家大力提倡的一项政策,x是每个人应尽的义务,在国家这个政策的引导下,公司x部未来肯定会有很好的发展前景,所以我对公司将来的发展抱有很大希望,也迫切希望能成为其中的一份子,为x贡献一份力量。

近三个月以来,我在x和同事们的热心帮助下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足,

一、工作主动性发挥的还是不够,有时候办事不够干练,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有 ……此处隐藏10289个字……审批。因个人原因忘记签到时,每月有两次补签机会,第三次起将扣款10 元/ 次。无考勤记录且未填报《考勤记录补报单》者,按旷工处理。

四、严禁 代人签到,若有违反,对签到违规双方,第一次各扣款50 元,第二次各扣款100 元,第三次按 旷工一天处罚;屡教不改的,按自动离职处理。

五、 在规定上班时间后1 小时内到岗者为迟到;工作期间无故离岗者为早退。迟到或早退在5 分钟以内,扣款5 元; 5 —10 分钟,扣款10 元; 11 —30 分钟,扣款30 元;30 —60 分钟,扣款50 元;超过1 小时,按旷工处罚。

六、各部门应 根据景区经营情况合理安排员工休假。每月28 日前,各部门应将下月《休假安排表》交人事部审核,人事部经理应于2 日内审核完毕,报总经理书面审批。休假安排若需变动,应提前一天报批《休假申请单》。 未经同意,擅自休假者按旷工处理。

七、员工因病或有事请假,须提前一天填写《休假申请单》,经部门负责人批准后,报人事部经理审核,再报总经理审批。员工休假前,需到人事部登记;返岗当天,还需到人事部办理签退手续。擅自请假或延期返岗者,按旷工处罚。

八、所有员工不得存假,若因工作需要,当月不能休完假时,需提前报总经理批准。当年余假只能在当年安排补休,跨年不予补休。

九、因经营需要在晚上值班、加班的,部门负责人应提前将《值班申请表》、《加班申请表》报人事部经理审核、总经理审批后方为有效。同时,值班、加班申请仅限于旺季期间(6 月15 日至9 月15 日)执行。

十、人事部还应于每月1 日将当月《休假安排表》报总公司行政人事部备查,每周一将上周《休假情况统计表》报总公司行政人事部存档。

《工作转正申请书(集合15篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

友情链接