员工聘用协议书

时间:2023-05-10 14:33:54
员工聘用协议书

员工聘用协议书

在日常生活和工作中,需要使用协议书的场合越来越多,协议书能够成为双方当事人的合法依据。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧,以下是小编整理的员工聘用协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工聘用协议书1

甲方(项目组长)

乙方(被聘用者)

根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一,本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。

五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。

六,本协议在下列条件下可以解除。

1,甲乙 ……此处隐藏6043个字……次月的()号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月,则按照实际完成工作量计算报酬。

2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现,相关效益给予适当的奖励。

第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系,并非劳动或者劳务关系,甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间,如乙方因患病等原因无法工作,应当及时向甲方提出,相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的,甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的,按照雇员伤害法律规定执行,但乙方有过错或者过失的,应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责,不属于工伤,与甲方无关。

第五条 乙方提供劳务期间,不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产,应当照原价赔偿,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第六条 协议期间,如一方提出解除本协议,应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续,需付违约金300元。本协议解除或者终止,乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬,如给甲方造成损失应予赔偿。

第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系,双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。

第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间,甲方无需支付报酬。

第九条 本协议在执行过程中发生争议时,双方协商处理,协商不成由甲方所在地法院管辖。

第十条 本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(盖章):_____ ____ 乙方(签字):

时间: 年月 日

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